| 2007年09月10日 報道関係者各位 平成19年9月10日
――――――――――――――――――――――――――――――――― 総合人材サービスの株式会社クイック（東京本社：港区赤坂、代表取締役社長：和納 勉、JASDAQ 4318）は、企業の採用力を診断するツール『採活力』を9月10日にリリース致します。（http://happy.919.jp/jingoto/service/a03.html) 企業がどのくらい「人財を採用する力」を持っているかを分析する際、私たちは「採用力」という考え方を用います。そして、「採用力」は、「企業力」「労働条件・処遇」「採用活動」の3要素から成ると考えます。採用成功の可能性を高めるためには、この3要素を検証し、それぞれをレベルアップさせることが不可欠です。 しかし、知名度や会社の規模といった「企業力」、給与などの「労働条件・処遇」を急に改善することはなかなか困難なことです。一方で、「採用活動」のもととなる「採用広報」「採用実務」は、企業規模を問わず、努力と工夫次第で改善することができる要素です。 この、努力と工夫のポイントを客観的に見極め、具体的にしていくためのツールが「採活力」です。弊社は、創業後27年間企業の人材採用にかかわる中で、多くの採用成功のノウハウを蓄積してきました。そのエッセンスを集約した採用活動戦略ツール『採活力』では、「欲しいターゲットの設定」から、企業の魅力を整理し「何を」「どのように」伝えるかまでを可視化することができます。
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