元SEが自社内専任コーチに。一社員からの変革の挑戦 2007年11月15日

元SEが自社内専任コーチに。一社員からの変革の挑戦

2007年11月15日 コーチングを関西に広める活動を行なっている日本コーチ協会大阪チャプター(大阪市豊中市)は この度、日本でも極めて数少ないコーチングを専門業務とする企業内コーチである 斎藤豊氏を大阪に招き、社内にコーチング文化を根づかせるためのポイントを“現場の生の声” として、乗り越えられた数々の壁と活動内容など事例と共にご講演いただきます。 ●今回のテーマの背景には、企業にコーチングが一応に知られるようになり、組織の活性化や 生産性アップなど様々な成果も聞かれるようになっている一方「企業に属しつつコーチングを 学んでいるけど、実際に仕事上やるのが難しい」とする声もよく聞き、悩める人事や組織改革 担当者などが多く存在することがあります。 ●SEのポジションから、自ら企業内専任コーチとして手を上げゼロからスタートされている斎藤氏 の活動は地道ながらも、企業にとっては「内部から本当に変えていきたい」とするもう一歩を 踏出す指標に、また、プロコーチにとっては、企業と連携していく上でのヒントが期待できます。 【 「コーチング文化を社内に根づかせる」　 　　　　　　　　　社内から１人の企業内専任コーチの誕生と挑戦 イベント概要 】 ■日　 時 :2007年12月9日(日) 13:30～17:00 ■場　 所 :中之島中央公会堂 大会議室（地階）　　大阪市北区中之島1丁目1-27 http://www.city.osaka.jp/kyouiku/sisetu/establish02_10.html　 ■参 加 費 :チャプター会員： 1,000円　 一般： 3,000円 ■開催内容 ：1.「コーチング文化を社内に根づかせる」講演 　　　　　 1)ゼロからのスタート ・きっかけから体制づくり・企業内コーチとしての今日まで 　　　　　 2)仕事上、実際にコーチングを活用する 　・「企業内コーチ養成塾」からの事例 　　　　　 3)社外ブレーンであるコーチと企業とが連携していく上でのヒント 　　　　　 2. 「2008年を3つの視点からビジョンアンカリング」(仮)参加者全員でワーク ■定 員 : 50名 ■講師プロフィール:斎藤 豊 氏 富士通にてハードウェア開発、システムエンジニアに従事する。 合間に、エベレスト登山、ハワイへの派遣留学などを経験。 2004年からは企業内コーチとして、また2007年からはそれに加えてSE ワーク。 スタイル変革のために、トヨタ生産方式のホワイトカラー適用推進を担当。 MBA (筑波大学 国際経営プロフェッショナル学科) PCC (国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ) ■主　 催 :日本コーチ協会 大阪チャプター ■問合せ・申込先:日本コーチ協会 大阪チャプター事務局　TEL：[phone] 　 http://www.jca-osaka.com/　　Webからの申し込みになります。 ●今後の展開として、当協会大阪チャプターはこれを機に、多くの企業に勤める担当者との 交流機会を持ち、業務の現場で起こる問題や課題をシェアして学びの場などを提供したい と考えています。 【本件に関するお問合せ】　----------------------------------------- 日本コーチ協会 大阪チャプター 副代表・「コーチング文化を社内に根づかせる」広報担当 小野寺 トモ(おのでら とも) TEL&FAX:[phone] PH:090-7883-3871 E-mail:[e-mail]