2007/07/05 リクルート、オトコを加速する携帯エンジン「R25式モバイル」リニューアルオープン！

************************************************************************ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年7月5日（木） 　　　　　　　　オトコを加速する携帯エンジン　R25式モバイル 　　　朝・昼・夜でサイトが変わる！もっとM1世代に密着したサービスへ 　　　　　　　　　　7/5　本日よりリニューアルオープン！ ************************************************************************ 　株式会社リクルート（本社：東京都中央区　代表取締役社長 兼 CEO：柏木斉）が 運営するモバイル情報サイト『R25式モバイル(http://r25.jp/) 』は、2007年7月5日 (木）に、リニューアル致します。 　メインターゲットであるM1世代（20～34歳男性）の使用・閲覧状況を受け、より 生活に密着したサービスが提供できるようリニューアルすることに致しました。 --------------------------------------------------------------------------- ◆『R25式モバイル』リニューアルのポイント --------------------------------------------------------------------------- １・M1世代のニーズに合わせ「朝・昼・夜」の3シーンでサイトが変化 　『R25式モバイル』はこれまでM1世代の生活をサポートするツール・コンテンツを提供 して参りましたが、利用履歴を分析した結果、時間帯によってM1世代の求めるものは 大きく異なることが分かりました。そこで『R25式モバイル』は、インターネットサー ビスとしては画期的な、利用者の用途に沿った「朝・昼・夜」の3シーンに合わせたサ イト変化を実装します。朝は「さくっと情報キャッチ」、昼は「オンモードの中でほ っと一息」、夜は「明日に向けてリラックス」をコンセプトに、より深くM1世代をサ ポートします。 ２・M1世代の1日を締めくくる『夕刊mail』を提供開始 　名前の通り夕方以降に配信する新たなメールマガジン『夕刊mail』の提供を開始しま す。M1世代の1日の締めくくりメディアとして、日替わりで女性アイドルに癒される「 ガールズナイト☆ニッポン」や、今日のニュースをおさらいできる「ニュースランキン グ」を配信致します。 --------------------------------------------------------------------------- ◆リニューアルの背景＜モバイルポータルの利用者の動向＞ --------------------------------------------------------------------------- 　R25式モバイルの2年間のサイト運営の結果、R25式モバイルの利用者数・閲覧数には 1日の中で3つの山があることが分かりました。1つ目の山は7・8時台の『活動開始時 間帯』、2つ目の山は12時台の『休憩時間帯』、最後の山は18時～深夜にかけての『リ フレッシュ時間帯』です。 　朝：朝は利用者数が多い反面、1人当たりの閲覧数は最も少ない時間帯であり、多 くの人が短時間に見たいコンテンツだけを閲覧しています。特にニュースや乗換案内 などの機能的なコンテンツがメインとなっています。R25式モバイルは、ページ全体の 軽さや機能的なコンテンツへの導線強化を行い、朝の利用に向けて変化します。 　昼：昼は1人当たりの閲覧数が最も多い時間です。ニュースはもちろん、R25式モバイ　 ルの特徴である読み物コンテンツの閲覧が多いことが特徴で、「機能」よりも「楽し さ」や「息抜き」が要求されていることが分かります。軽い息抜きになりながらもた めになるようなコンテンツを揃え、ニュースも画像付きのものを前面に出すなど、利 用者の目的に合わせ変化します。 　夜：夜の特徴は時間当たりの利用者数が最も多いという点です。更に、スポーツ速報 や検索、映画情報、アプリゲームなどのエンターテイメント系コンテンツの閲覧が多く、 より利用者の意識が「息抜き」の方向に向かっています。その為、利用者にとっての気 分転換メディアとしての進化を重視し、夕刊mailの発行、サイト上では芸能・スポーツ を中心としたコンテンツへの変更を行います。 ▼詳細は下記URLをご覧下さい。 http://www.recruit.jp/newsrelease/2007/07/hot/TO20070705 ====================================================================== 【本件に関するお問い合わせ先】 https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html ======================================================================

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