2007/08/08 リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート

************************************************************************ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007/08/8（水） 　　　　　リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート 　「6割が満足！2007年夏のエンジニアボーナス平均は72.3万円」を公開 ************************************************************************ 　リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」 　(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の 　実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。 　日本経団連が7月18日に発表した2007年夏のボーナス交渉妥結結果によると、 　妥結額（加重平均）は91万286円と4年連続で過去最高を更新。最近の大手企業 　を中心とする業績向上が、ボーナスにも反映された形になっています。 　それでは、2007年夏のエンジニアのボーナスはどうだったのでしょうか。 　Ｔｅｃｈ総研が行ったアンケート調査では、今年の夏のボーナスは全体平均で 　72.3万円、また、昨年夏からのアップ額は、平均で5.4万円となりました。 　職種別にみると、経団連調査の90万円台を突破しているのは、「コンサルタン 　ト、アナリスト、プリセールス」（91.1万円）と、ソフトウェアの「研究、特 　許、テニクカルマーケティング、品質管理」（93.5万円）の2つの職種分類。 　また、職種を問わず年代別に集計してみると、20代後半が56.9万円、30代前半 　が64.9万円、同後半が81.9万円、40代前半が96.8万円と、35歳を過ぎるとバネ 　のようにピンと伸びるという一般的傾向を示しました。 　このほか、企業特性別のボーナス額のクロス集計では、国内大手企業（平均 　86.4万円）→外資系企業（同80.6万円）→国内ベンチャー企業（同70.1万円） 　→国内中小企業（同55万円）という順になりました。 　レポートでは「夏のボーナスの決め手」「夏のボーナスの満足度」だけでなく 　、「ボーナスの使い道」や「月々の貯蓄額」まで一挙公開しています。 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001123&vos=nyternns000000000001 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　■自社システムで自分を高めたい！人気高まる社内ＳＥへのキャリアチェンジ 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　事業会社の情報システム部門で働く社内ＳＥ。自社システムの導入から運用、 　社員のＩＴサポート、事業戦略でのＩＴ活用などを幅広く担当する「社内の知 　恵袋」とも言える存在。顧客にシステムを提供する側から、社内ＳＥを目指す 　エンジニアも増えているとか。その背景と、社内ＳＥの魅力を探ります。 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001122&vos=nyternns000000000001 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　■おしゃれグッズにスグレモノまで・・・エンジニアを魅了するノベルティ 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　Rubyトートにデューク型マウス、AMD特製マジックキューブ・・・展示会やカン 　ファレンス、製品説明会などのイベントの『隠れた魅力』が、そこで配られた 　り、当たったりするノベルティ。エンジニアの皆さんの『お気に入りノベルテ 　ィ』コレクションを一挙公開します！ 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001125&vos=nyternns000000000001 ===================================================================== 【本リリースに関するお問い合わせ】 　https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html =====================================================================

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