2007/09/13 リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート

************************************************************************ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007/09/13（木） 　　　　　　　　リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート 　　　　　　モノづくり系300人に質問 「○○な企業ランキング」 ************************************************************************ 　リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」 　(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の 　実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。 　光る技術力や、エンジニアに対する評価・待遇、あるいは漠然とした社風 　――特にエンジニアに関わりがある部分だけを取り上げても、企業の「個性」 　はさまざま。 　そんな企業の個性のイメージを、エンジニア300人へのアンケートから抽出。 　「こんな観点で見た場合、この企業がイチバン！」と思うランキングを行った 　のが、今回のＴｅｃｈ総研のレポートです。 　以前、この企画ではIT系企業を取り上げましたが、今回は「モノづくり系企業 　編」。同じ業界内で働くエンジニア300人を対象にしたアンケートから、 　・「スキル不足でも、短期間でもエンジニアとして成長できそうな企業」 　・「業務に直接関係なくても、技術習得にチャンスを与えてくれそうな企業」 　・「同じ職種でも年収が100万以上アップしそうな企業」 　・「中途採用のエンジニアが、より活躍できそうな企業」 　・「エンジニアが優遇されそうな企業」 　など、10のポイントを絞り、それぞれトップ5までご紹介。ちなみに「短期間 　でエンジニアとして成長できそうな企業」として名前が上がったのは、トヨタ 　自動車、松下電器産業、Honda、ソニー、キヤノンといった顔ぶれ。 　IT企業編と比べると、日本を代表する大メーカーが顔を揃える結果となり、こ 　れは時代を超えた不動の人気と言えるのかもしれません。もちろん、このラン 　キングはあくまでイメージに基づくものですが、同業界のエンジニア内の評判 　となれば、「なるほど、この企業なら」と納得できる部分も多いはず。 　レポートでは、アンケートに寄せられたエンジニアの声とともに、10のランキ 　ングをご紹介しています。 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001144&vos=nyternns000000000001 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　■独身エンジニアに聞きました！「彼女とのデート代平均は１回8,350円」 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　独身・恋人ありの男性エンジニアは１回のデート費用にどれだけ使っている？ 　あるいは結婚資金の額は？――「未婚・恋人あり」の22～35歳の男性エンジニ 　ア500人へのアンケート調査から、その実態を明らかに！ちなみに、「毎回き 　っちりワリカン派」は全体の11％。これって、多い？少ない？ 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001145&vos=nyternns000000000001 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　■ＳＥの価値が正当に評価される時代へ！３年後に迫るシステム開発大変革 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　開発プロセスの自動化、ＯＳＳの台頭、中国オフショアの拡大など……常に厳 　しい要求にさらされるＩＴ業界で、いま、急激な変化が起きつつある！そんな 　変革に取り組む企業の実例を詳細レポート。「３年後」のＩＴ業界と、求めら 　れるエンジニア・スキルを探ってみました。 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001147&vos=nyternns000000000001 ===================================================================== 【本リリースに関するお問い合わせ】 　https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html =====================================================================

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