2007/11/18 日本ワーク・ライフ・バランス研究会セミナー

今回、EU一生産性、競争力が高いデンマークの組織力と個人力の先進的な取り組みを紹介、それをどう日本の企業や組織で取り入れていいかを参加者と一緒に考えます。





本文：
ワーク・ライフ・バランスを実現し、生産性、競争力をアップする
世界一幸福な国デンマークの組織力と個人力

■日時 ２００７年１２月６日（木）１８：３０ー２０：４５
　　　　 （開場：１８：００～）

■場所 女性と仕事の未来館　第二セミナー室　
　地図：http://www.miraikan.go.jp/access/index.html

■費用　　３，０００円
■主催申込　　日本ワーク・ライフ・バランス研究会　
　　　　　　　　　http://www.worklifebalance.co.jp/sonota_wlbk.html
■内容

【テーマ1】　高い競争力の背景にある組織力とは

　【デンマークからの報告】　
　厳しい競争の中、地域や企業の合併や統合が盛んに行われています。
　組織再編の中、高い競争力を維持する組織の条件とは？

　3つのPOINT　
　・統合における異なる文化の衝突回避と新たな組織の合意形成
　・組織のバリュー(共有する目標と責任)
　・共生社会におけるリーダーシップと組織

ディスカッション&シェアのテーマ

　　「あなたの職場における合意形成とコミュニケーション」

　　　 ・あなたは職場で、どんなやり方をしているか
　 　　・あなたの職場で、どんな方法があり得るか
　 ・今日得たものを、どう自分の職場で活用できるか


【テーマ2】　生産性、個人力、自己成長の源泉とは

　【デンマークからの報告】
　デンマークのクリエイティブ・クラスにみる強い個の意識、
　個人の自立、生産性と自己成長を高めるネットワークの活用

　3つのPOINT
　・個の自立と自己成長（付加価値・成果・責任・クオリティ）
　・社会・組織を変革するリーダーの条件～コミット力
　・生産性と競争力を高めるネットワーク（知の共有、多様性）

ディスカッション&シェアのテーマ

　　「組織にあって、多様性・ネットワークをどう確保する？」


■講師　:水津陽子(すいづようこ) 　地域再生コンサルタント

地域、人、産業の再生と創造をテーマに活動中。2007年6月持続可能
な未来プロジェクトにおいて、持続可能な社会の先進モデル、デンマ
ーク・スヴェンボー市において、新たな経営手法やクリエイティブ・
クラスの地理的集中などを取材。講演や執筆活動を通じて、新たな
社会モデル「共生社会」の提案を行っている。

合同会社フォーティR&C 代表　http://www.forty-jp.com/index.htm
持続可能な未来プロジェクト　地域再生リーダー　http://mirai-project.com/　
ＮＰＯ法人ＬＷＡＣ　理事長　http://lwac.jp/
ＬＢＡ　ロハスビジネスアライアンス　理事　http://lohas-ba.org