古河電工、ＣＳＲ推進体制強化で「ＣＳＲ推進本部」を設置
ＣＳＲ推進体制の強化
－ＣＳＲＯおよびＣＳＲ推進本部の設置－
古河電気工業株式会社では、かねてＣＳＲ（コーポレート・ソーシャル・レスポンシビリティ：企業の社会的責任）を重視した経営を志向してきましたが、これをさらに充実・強化するため、平成１９年２月１６日付で、新たにチーフ・オフィサーとしてＣＳＲＯ（チーフ・ソーシャル・レスポンシビリティ・オフィサー）を置き、その管轄下の組織としてＣＳＲ推進本部を設置することとしました。ＣＳＲ推進本部には、内部組織として、監査部、輸出管理室、安全環境推進室および管理部を編入・新設し、コンプライアンス、リスク管理、安全、環境保全、社会貢献などＣＳＲに関する諸活動を統一的に推進します。
近年、コンプライアンスや製品の安全性、環境保全等をめぐって、企業の社会的責任が従来にもまして厳しく問われるようになっています。当社では、社会のルールや企業倫理の遵守、地球環境への配慮、製品の安全性、地域社会や従業員の安全あってこその企業活動であり、そのうえで社会の発展や人々の生活の向上に資する製品を提供していくことが、メーカーとしての責務であると考えています。そこで、こうした企業の社会的責任を十分に果たしていけるよう、ＣＳＲＯおよびＣＳＲ推進本部を設置し、ＣＳＲの観点からの企業活動全般にわたるモニタリングの充実ならびにＣＳＲ関連諸活動の統一的な推進を図るとともに、万一、問題が発生した場合には、事実関係の調査や原因究明、善後策や再発防止策の策定・実施、対外公表等、必要な措置を適切かつ迅速に行える体制を強化することとしました。
なお、品質管理については、ＣＳＲの課題である一方、メーカーとしての物づくりの原点でもあるため、ＣＰＯ（チーフ・プロダクション・オフィサー）の管轄下で全社的な品質管理を専門に推進していく組織として、同日付で品質管理推進室を設置します。また、ＣＰＯ管轄下の安全環境品質統括室は、同日付で廃止します。
（組織図）
＊ 関連資料参照
（人事異動）
佐藤哲哉執行役員輸出管理室長を２月１６日付で執行役員ＣＳＲＯ兼ＣＳＲ推進本部長兼同本部輸出管理室長とします。