リスクモンスター、人事マネジメント診断サービス「リスモン職場サーベイ」を提供
職場の声を吸い上げ、企業力の向上に繋げる
人事マネジメント診断サービス「リスモン職場サーベイ」提供開始！
リスクモンスター株式会社（以下リスモン、本社：東京都千代田区／代表取締役社長：菅野 健一、 http://www.riskmonster.co.jp ）は、人事マネジメント診断サービス「リスモン職場サーベイ」をリスモン会員企業様向けに提供を開始することをお知らせ申し上げます。
企業は、内部統制上からも人事マネジメントを重要視し、特に人事インフラ（制度・体系）の整備や運用の成否が、今後の経営や事業成長に大きな影響を及ぼすと言われています。
「リスモン職場サーベイ」は、ウェブ上のアンケート形式による人事マネジメント診断サービスです。経営層、管理層、一般従業員との意識のギャップなどを調査・分析し、職場の課題を発見し、その対策を提案します。尚、本サービスは、株式会社セレブレイン（以下、セレブレイン、本社：東京都港区／代表取締役社長 高城 幸司）との協業により実現いたしました。
リスモンでは、これまでも人事・総務支援系サービス（ｅ－ラーニングサービス「ラーニングモンスター」、内定者管理サービス「ウェルカムモンスター」）を複数投入しており、今後もラインナップの拡充を図ってまいります。
１．サービス詳細
（１）提供開始日：２００７年８月予定
（２）サービス名：人事マネジメント診断サービス「リスモン職場サーベイ」
（３）実施目的：
１）従業員や管理職一人ひとりがより活き活きと働けるような環境整備を推進する。
２）経営層、管理職、従業員それぞれの現状の意識を把握し、改革に繋げる。
３）組織や職場の運営や人材の採用／活用／育成等の人事マネジメントの向上や充実化を図る。
（４）サービス内容：
経営層、管理職、従業員は、それぞれウェブ上に無記名で約６０項目の質問に回答し、分析結果とその対策を把握することで、早期に人事マネジメントの改革が可能です。
１）従業員、管理職、経営陣との間のそれぞれの現状に対する認識のギャップ（Ｇａｐ）把握
２）５つのカテゴリー（職務／人材／職場風土／会社経営陣／人事制度）で総合的かつ詳細な分析
３）他社と比較した現状に対する認識レベルの把握が可能
（５）対象者：リスモンの既存会員企業及び新規会員企業
（６）基本料金：５０万円（税別）
■株式会社セレブレインの概要
所在地：東京都港区赤坂３－２－８ アセンド赤坂２Ｆ
代表者：高城 幸司
事業内容：人事・経営戦略コンサルティング事業、ビジネスインキュベーション事業、人材サーチ・キャリアコンサルティング事業、人材育成事業、オルティナ（キャリアコミュニティ事業）
http://www.celebrain.com/
■リスクモンスター株式会社（大証ヘラクレス：３７６８）の概要
総合商社の与信ノウハウと、約１７０万件の企業データベースを基に、インターネット経由で与信管理ＡＳＰサービスを提供し、現在３，５８４（２００７年３月末時点）の法人会員を有し「与信管理のアウトソーシングサービス」という新しいサービス形態でＮＯ．１企業の地位を獲得しています。一方、新たにマーケティング業務の効率化を支援するＢＰＯ子会社「リスモン・マッスル・データ株式会社」の設立や人事総務業務支援サービスを立ち上げるなど、多様な会員企業様のニーズを捉えたＡＳＰサービスの拡充と、各種ＢＰＯ事業展開を推進しております。
http://www.riskmonster.co.jp/